Dimensión Salud y Ambito Laboral
Conjunto de políticas e intervenciones sectoriales y transectoriales que buscan el bienestar y protección de la salud de los trabajadores, a través de la promoción de modos, condiciones y estilos de vida saludables en el ámbito laboral, el mantenimiento del bienestar físico, mental y social de las personas en todas las ocupaciones, y el fomento de las intervenciones que modifican positivamente las situaciones y condiciones de interés para la salud de los trabajadores del sector formal e informal de la economía.
Objetivos de la Dimensión.
a)Ampliar cobertura en el Sistema de Riesgos Laborales. b)Mejorar las condiciones de salud y medio ambien
te de la población trabajadora colombiana a través de la prevención de los riesgos laborales y ocupacionales.
c)Promover la salud de las poblaciones laborales vulnerables a riesgos ocupacionales, con enfoque diferencial, aunando esfuerzos para prevenir, mitigar y superar los riesgos, fortaleciendo la gestión intersectorial y la participación social.
Componentes de la Dimensión.
Seguridad y salud en el trabajo. Conjunto de acciones poblacionales, colectivas e indivi
duales, incluyentes y diferenciales, que se gestionan en los ámbitos laborales (formal e informal) para propiciar entornos saludables.
Los cuatro objetivos del componente buscan caracterizar las condiciones de salud y los riesgos laborales de las poblaciones vulnerables del sector formal e informal de la economía; facilitar el acceso al Sistema General de Riesgos Laborales; fortalecer y promover la organización y participación de los trabajadores en la protección de la salud en el trabajo y lograr el cubrimiento progresivo de las poblaciones laborales vulnerables, mediante un plan de acción por fases.
El componente tiene ocho estrategias:
fortalecimiento y conocimiento del sistema por parte de sus actores;
adopción de herramientas de acceso al Sistema General de Riesgos Laborales;
articulación entre instituciones del Estado,
los gobiernos departamentales, distritales y municipales, y los gremios para la protección de la salud de los trabajadores;
fortalecimiento de la organización y la participación social en la intervención de los determinantes de la salud de los trabajadores;
promoción de entornos laborales saludables en el sector formal e informal de la economía; programas, campañas y acciones de educación y prevención dirigidos a garantizar que las empresas conozcan y cumplan las normas y reglamentos técnicos en seguridad y salud en el trabajo; prevención de los riesgos derivados del trabajo en el sector informal de la economía;
fortalecimiento de la prevención de los riesgos laborales en las micro y pequeñas empresas.
Situaciones prevalentes de origen laboral. Conjunto de acciones dirigidas a disminuir
los accidentes de trabajo, evidenciar las enfermedades laborales y fortalecer el proceso de calificación de origen y pérdida de la capacidad laboral en las diferentes instancias.
Los tres objetivos del componente apuntan a fortalecer la determinación del origen de la enfermedad, su causalidad y su registro en el sistema de información en salud; definir la política nacional de investigación científica en seguridad y salud en el trabajo e identificar e intervenir los problemas emergentes o sin intervención de mayor incidencia en la salud de los trabajadores.
El componente tiene seis estrategias:
cualificación del recurso humano para orientar el diagnóstico de la enfermedad laboral y mejorar los registros de los eventos;
construcción de los perfiles de morbilidad y mortalidad de la población trabajadora por parte de los entes territoriales;
fomento de la vigilancia epidemiológica ocupacional;
implementación del Plan Nacional de Cáncer Ocupacional para trabajadores del sector formal e informal de la economía (talleres de mantenimiento de frenos, construcción, minas y canteras, entre otros);
desarrollo de proyectos de investigación en salud y seguridad en el trabajo;
atención de eventos emergentes, con inclusión de personas con discapacidad en el sector productivo e identificación de riesgos ocupacionales diferenciados por regiones.
EXPEDICIÓN DE LICENCIAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO – SST
Las licencias de Seguridad y Salud en el Trabajo, son expedidas por las Secretarias Seccionales y Distritales de Salud en cumplimiento de la competencia asignada por el inciso primero del artículo 23 de la ley 1562 del 2012.
El Ministerio de Salud y Protección Social, reglamenta lo relacionado con las Licencias de Seguridad y Salud en el Trabajo mediante la resolución 4502 del 28 de diciembre del 2012.
La expedición, modificación y renovación de las Licencias de Seguridad y Salud en el Trabajo, no tendrá ningún costo de acuerdo con lo establecido en el artículo séptimo de la resolución 4502 del 2012 – Norma legal vigente.
REQUISITOS ESTABLECIDOS EN LA RESOLUCION 4502 DEL 2012.
PERSONA NATURAL
PERSONA JURIDICA
PARA MAYOR INFORMACION COMUNICARSE AL TELEFONO 6517444. EXT. 1348